Qui est Leeto ?

Leeto a créé LA solution SaaS tout-en-un destinée au Comité Social et Économique (anciennement Comité d’entreprise) pour qu’ils gèrent simplement les avantages mis à disposition de leurs salariés, comme la marketplace avec plus de 1500 offres négociées de nos partenaires, les cartes-cadeaux, les événements d’entreprise, mais aussi la gestion de leur comptabilité, la communication auprès des salariés, et tout ça sur une plateforme unique.Notre mission : C’est d’aider les CSE à accomplir leurs missions !Comment ? Grâce à notre simplicité, notre innovation et notre accompagnement.

Un peu de contexte

Chez Leeto, nous avons 2 types d’utilisateurs :

• les Admins, élus du CSE ou RH, qui administrent leur compte Leeto en pilotant leurs budgets, leurs avantages, leur communication etc.
• les Salariés, qui bénéficient sur leur compte Leeto des avantages proposés par leur CSE ou RH ainsi que du Leeshop, notre catalogue de réductions (ex. cinéma, sport, parcs d’attractions).

L’équipe Produit & Tech est donc composée de 2 squads : 1 squad B2B (admin) et 1 squad B2C (salariés).

Chaque squad est composée d’un Product Designer, de 2 développeurs Back-End, et de 2 développeurs Front-End.

Votre objectif

Piloter votre squad pour concevoir, développer et optimiser nos offres, afin de garantir la qualité et la valeur apportée par nos solutions.

Vos missions :

En tant que Senior Product Manager, vous portez la définition et l’exécution de notre stratégie produit. Vos principales responsabilités incluront :

• Vision & Stratégie Produit : Élaborer et mettre en œuvre la vision produit en collaboration avec les différentes parties prenantes (Sales, Customer Experience, Partenariats, Tech)
• Performance Produit : Définir et suivre les métriques clefs pour mesurer l’impact des initiatives produits et garantir la satisfaction des utilisateurs.
• Discovery : Cerner les problématiques de nos utilisateurs et prioriser leurs besoins en conduisant en permanence des recherches utilisateurs, des interviews et en exploitant nos bases de données.
• Delivery : Concevoir des solutions innovantes et créer les user stories détaillées pour les développeurs. Garantir la qualité des livrables et le respect des délais prévus dans la roadmap.
• Communication & Leadership : Partager la vision et les priorités avec l’ensemble des équipes et doter les équipes Sales, Customer Experience et Marketing des supports nécessaires pour promouvoir efficacement le produit.
• Gestion des partenaires techniques : Porter la relation avec nos partenaires techniques stratégiques (notamment Treezor, notre partenaire bancaire).

Notre stack & nos outils

Notion (documentation & gestion de projet), Figma (Design), Metabase (Data), Treezor (partenaire bancaire), Ruby on Rails (Back), React JS (Front) etc

Profil recherché

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Product Management sur du SaaS, idéalement avec des connaissances en Fintech.
• Vous avez de solides compétences analytiques et une approche data-centric pour prendre les bonnes décisions et quantifier l’impact des initiatives produit.
• Vous avez une bonne compréhension de Ruby, React et des schémas de bases de données SQL
• Vous maîtrisez la méthodologie Agile Scrum et savez animer les différents rituels avec l’équipe Tech.
• Vous êtes organisé·e, pragmatique et mettez l’accent sur des solutions simples et efficaces.
• Vous avez de très bonnes compétences interpersonnelles et savez très bien communiquer, auprès de nos utilisateurs et auprès des équipes.

Pourquoi rejoindre Leeto ?

• Participer à la croissance d’une start-up qui a pour raison d’être le bien-être des salariés.
• Avoir l’opportunité de collaborer sur un produit riche de plusieurs modules interopérables (comptes de paiement, comptabilité et budget, distribution de cagnottes, marketplace, assistance juridique, évènementiel, communication..).
• Rejoindre une équipe motivée à relever des challenges dans un environnement bienveillant et où l’innovation et la prise d’initiatives sont encouragées chaque jour.
• Profiter d’un rythme de télétravail flexible et de tous les avantages de notre propre plateforme (subventions pour les activités sportives, culturelles et voyages ; subventions mobilité/énergie, etc) !

Le Process de recrutement

• Screen call - Echange de 30 minutes par visio avec Claire, RRH, pour faire connaissance 
• Echange équipe Produit - Echange de 30 minutes avec Thomas, Lead Produit & Maxime, Product Designer
• Débrief étude de cas
• Entretien fit - rencontre avec plusieurs personnes de l'équipe Produit & Tech
• Dernier entretien - entretien avec Cédric, DG
• Références - 1-2 prises de références de tes expériences passées